外企当面向 越南总理抱怨：许多越南工人刷考勤后 就开溜 不干活！

主要观点总结

文章主要关注了越南工人工作作风和纪律问题，以及由此带来的生产效率低下和劳动密集型行业跳槽率高等问题。文章还讨论了提高劳动生产率的必要性和挑战，包括国际形势的复杂多变和国家工资委员会研究制定最低工资等政策的必要性。

关键观点总结

关键观点1: 越南工人存在不遵守规定的工作休息时间和纪律问题，导致生产效率低下。

部分工人迟到早退，打完卡后去吃早餐、喝茶，造成工作延误。甚至有人私自带产品出厂区出售，给企业和国家声誉带来不良影响。

关键观点2: 提高劳动生产率的重要性与挑战。

总理范明政指出，提高劳动生产率是国家发展的重要指标，也是发展中国家摆脱中等收入陷阱的动力。但目前仍存在基础设施建设和劳动力转移等根本因素尚未突破的问题。

关键观点3: 工资、奖金和福利对工人生产力和工作积极性的影响。

范秋兰表示，工资低会导致工人跳槽率高，增加企业成本。政府应研究制定最低工资标准，保障工人的基本生活需求，激发其生产力。