数智赋能健康管理！多维度探索个性化体检与职场健康管理新路径

主要观点总结

本文报道了第十八届健康服务业大会暨中华医学会第十六次健康管理学学术会议的举办情况。会议聚焦数智赋能健康管理，推动健康服务业迈向更高质量发展。文章介绍了会议的主要内容和成果，包括个性化体检的落地实践、全国防控重大慢病创新融合试点项目的推进、高质量职场健康管理的探索等。同时，也报道了爱康集团在健康管理领域的创新实践和成果，包括AI个性化健康管理技术的推广和应用、体检中心的质量管理等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 大会主题和主要内容

本次大会以“数智赋能健康管理，创新驱动学科发展”为主题，聚焦“预防为主，加强重大慢性病健康管理”主线，设立多个分会场，围绕慢病早筛、主动健康、医防融合、人工智能等前沿议题展开深入探讨。

关键观点2: 个性化体检的落地实践

爱康集团副总裁汪朝晖围绕《从传统体检升级为千人千面的个性化体检》展开专题分享，介绍了爱康在个性化体检领域的探索与实践。现行体检套餐项目推荐以《健康体检基本项目专家共识（2022）》为重要参考，而在人工智能时代，个性化体检已成为满足客户健康体检需求的核心方向。

关键观点3: 高质量职场健康管理的探索

自2024年4月启动高质量职场健康管理先行试点工作以来，爱康集团作为体检行业的代表，积极投身到高质量职场健康管理的实践中。会议关注落实健康主体责任、推动全员健康管理、职场慢病防控等关键领域，企业需从传统体检向主动健康管理转变。

关键观点4: 爱康集团在健康管理领域的创新实践

爱康集团秉持“以质取信”的理念，将医疗质量视为企业发展的命脉。其旗下体检中心荣获国际权威认证，并在医学影像检查领域的“医检互认”推进，为解决客户后续就医痛点提供了有效路径。