2024行业文化建设成果及案例展播——财通基金

主要观点总结

财通基金在2024年上半年坚持党建引领，以'服务提升年'为主线，推进文化建设与企业发展融合。通过四个工作组一体化推进机制，落实新'国九条'监管政策，聚焦服务提升，涉及客户全生命周期服务、定增市场优势发挥、多元投资体验提升及风险底线和责任担当等方面。同时，建立分类分层培训体系，打造'Let's Talk财通讲堂'品牌，以满足员工培训需求，提高服务水平。

关键观点总结

关键观点1: 财通基金坚持党建引领，以'服务提升年'为主线，推进文化与发展的融合。

财通基金通过党建引领，将企业文化理念与公司发展相结合，助力企业高质量发展。

关键观点2: 落实新'国九条'监管政策，聚焦服务提升。

财通基金以客户为中心，通过系列主题行动推动服务提升，建立四个工作组一体化推进机制，全公司上下强力宣贯落实。

关键观点3: 客户全生命周期服务与特色化服务。

财通基金以客户全生命周期服务为抓手，建立特色化、综合化、精准化的客户全过程服务体系，力争为客户提供更优质的服务。

关键观点4: 加强内部培训，提高服务水平。

财通基金通过打造'Let's Talk财通讲堂'培训文化品牌，建立分类分层培训体系，满足员工培训需求，提高服务水平。