中工网丨邹城市：搭建职工创新创造大平台 创新成果“满园香”

主要观点总结

本文介绍了邹城市总工会引导并扶持职工自主创新创造力的发展，通过一系列利好举措如开展技能竞赛、优化技能培训提升体系和完善激励机制等，让企业发展迈上了新的台阶。文章还提到了全市出台相关政策框架，构建职工创新服务体系以及市总工会引导建立职工创新评价制度等举措的实施情况。

关键观点总结

关键观点1: 邹城市总工会引导扶持职工自主创新创造力发展。

邹城市总工会开展引导、扶持、搭建平台、畅通渠道、技能竞赛等举措，激发职工创新动力，推动企业发展。

关键观点2: 全市开展技能竞赛，优化技能培训提升体系。

全市围绕“1+5”主导产业集群和13条细分产业链图谱，开展技能竞赛，提升职工技能水平，促进企业发展。

关键观点3: 构建职工创新服务体系，服务职工成长成才。

全市出台政策框架，建立职工创新“四个服务”机制，依托现有资源平台，构建职工、企业、产业链协调发展机制。

关键观点4: 市总工会引导企业建立职工创新评价制度。

市总工会健全完善职工创新激励体系，引导企业建立与岗位薪酬相适应的创新评价制度，打造“参与-评价-转化-奖励”闭环机制。

关键观点5: 全市职工创新成果显著。

目前全市有900余项职工创新成果在企业转化应用，创造价值近10亿元，全市的职工创新工作取得了显著的成果。