遵义市赤水市：“文明提调员”唱响乡风文明主旋律

主要观点总结

文章介绍了赤水市创新培育的规范化、专业化“文明提调员”队伍。这些提调员被赋予抵制滥办酒席、大操大办等陈规陋习，引领时代新风尚的重任，成为深化移风易俗的关键力量。文章还详细阐述了赤水市在群众参与、队伍建设、规范管理以及源头引导与示范减负等方面的措施和成果。

关键观点总结

关键观点1: 赤水市创新培育“文明提调员”队伍

赤水市根据新时代文明实践阵地，建立了一支规范化、专业化的“文明提调员”队伍，旨在抵制滥办酒席、大操大办等陈规陋习，引领时代新风尚。

关键观点2: 赢得群众真心认同是关键

赤水市将群众路线贯穿“文明提调员”制度构建的始终，通过广泛讨论、收集民情民意，确保工作靶向直指群众痛点，激发了村民参与的热情。

关键观点3: 规范管理和有效激励是重要环节

赤水市通过严格选人用人、激发动能、规范管理等措施，着力打造一支值得信赖、富有活力的专业化队伍。同时，建立有效的激励机制，提高了“文明提调员”的积极性和荣誉感。

关键观点4: 源头引导和示范减负并举

“文明提调员”不仅规范管理酒席现场，还延伸至源头预防和便民服务。通过红白喜事报备制度、发放告知书、签订节俭文明办酒承诺书等措施，引导群众摒弃陈规陋习，自觉践行婚事新办、丧事简办的新风尚。

关键观点5: 取得了显著的成果

截至目前，赤水市持证上岗的620余名“文明提调员”，已累计规范服务各类宴席2000余场次，成功劝阻、制止了不符合规定的酒席100余场次，赢得了广泛的认可与好评。