10.28｜今天，互联网的“破事”都在这了！

主要观点总结

本文主要报道了太屋集团旗下太平洋房屋的管理变革、携程集团的员工感谢与福利政策、中兴通讯的财务报告及巨人网络的人事变动。

关键观点总结

关键观点1: 太屋集团旗下太平洋房屋的管理变革

网友爆料称太屋集团旗下的太平洋房屋在大会上宣布尊重员工，禁止加班、罚款、体罚和骂人。公司强调创造被尊重、被赋能的工作环境，并详细规定了管理的三重确定性，包括尊严的确定性、收入的确定性和榜样的确定性。公司提倡利用白日工作效率，避免不必要的加班，并鼓励员工投诉监督。

关键观点2: 携程集团的员工感谢与福利政策

携程集团迎来成立26周年纪念日，CEO孙洁向全体员工表示感谢，并发布全球员工福利价值主张。同时，携程将全面焕新度假福利金，助力员工的完美旅程。

关键观点3: 中兴通讯的财务报告

中兴通讯发布2025年Q3财报，显示第三季度营收增长，但归母净利润下降。上半年度减员1,585人，研发费用同比减少。尽管面临挑战，但中兴通讯仍持续推动业务发展。

关键观点4: 巨人网络的人事变动

巨人网络发布公告，CEO及总经理张栋因个人原因辞职。公司已进行相关工作交接，其辞职不影响公司正常运营。为完善公司治理结构，公司已经聘任刘伟女士为公司新任总经理。