HR看到就“两眼一黑”的简历，长什么样？

主要观点总结

本文主要讨论了求职者投递简历时易犯的四个误区，包括简历设计过于花哨、内容幽默风趣却无重点、信息过载以及虚假夸大等，并给出了相应的专业建议。文章提醒求职者应以专业的态度对待每一份简历，避免无效信息堆砌和低级错误。

关键观点总结

关键观点1: 简历应避免像“抽象画”，规范字体和格式。

求职者应使用宋体或黑体等规范字体，遵循全篇保持单一字体的原则，用加粗突出重点部分的关键信息。简历最好保存为PDF格式，避免出现显示错误或排版错乱。

关键观点2: 简历不应像“脱口秀”，避免幽默风趣但无实质性的内容。

求职者应避免在简历中罗列过于幽默或无关紧要的经历，应着重突出与岗位相关的经验和成就。

关键观点3: 简历不应像“自传”，避免信息过载。

求职者应精简简历，只保留与岗位强相关的经历，并在开头重点部分写明自己的求职意向。

关键观点4: 简历不应过度美化或虚假夸大。

求职者应避免对简历进行虚假夸大或过度包装，应结合实际工作历程，用客观数据描述真实贡献。

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