逼走员工的，实际是这些人！

主要观点总结

文章讨论了职场霸凌行为的影响和应对措施。职场欺凌对职场人的负面影响与校园欺凌相似，会改变一个人对未来组织和人际的信任和看法。常见的职场恶霸行为包括大嗓门和爱尖叫、两面三刀武装者、资深的批判家等五种。文章提供了应对职场恶霸的建议，如保持距离、放慢互动节奏、转换视角等。

关键观点总结

关键观点1: 职场霸凌行为的影响

职场霸凌行为会改变受害者对未来人际和组织信任与看法，对企业效率、盈利能力等产生影响。

关键观点2: 常见的职场恶霸行为

常见的职场恶霸行为包括大嗓门和爱尖叫、两面三刀武装者、资深的批判家等五种类型，这些行为会破坏同事关系和企业工作氛围。

关键观点3: 应对职场恶霸的建议

作者提供了保持距离、放慢互动节奏、转换视角等应对职场恶霸的建议。同时，也需要确认自己是否也存在职场霸凌行为。

免责声明