【基层动态】以“心”迎新，携手共进—大连公司新入职员工迎新座谈会暨岗前培训圆满结束

主要观点总结

大连公司为增强新入职员工的使命感与责任感，于8月5日组织了一场欢迎座谈会。会议内容包括公司领导的介绍、新员工的自我介绍、优秀员工经验分享、领导分享工作经历、互动环节及赠送入职礼物等。会议后，新员工参加了为期五天的岗前培训，并对今后实习工作做了安排。通过这一系列活动，新员工对大连公司业务有了更全面的了解，并感受到了公司的凝聚力和归属感。

关键观点总结

关键观点1: 欢迎座谈会的目的

增强新入职员工的使命感与责任感，使其尽快适应工作岗位。

关键观点2: 座谈会内容

包括公司介绍、新员工自我介绍、优秀员工经验分享、领导分享工作经历、互动环节及赠送入职礼物等。

关键观点3: 新员工培训安排

参加为期五天的岗前培训，各部门主任根据部门制定的培训计划展开相关培训，使新员工对业务有更全面的了解。

关键观点4: 公司对新员工的关怀

组织新员工实习工作，严格落实实习计划，做好生活保障工作，让新员工快速融入公司。

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