入职小米5年多，岗位后端开发，职级16，薪酬3.8万*15，总包57万，在米真不低了，知足。

主要观点总结

本文主要介绍了二哥关于小米公司薪酬、面试经验、Java面试指南、ThreadLocal、MySQL隔离级别等相关信息的分享，以及一些技术讨论如幻读、AOP等的内容。

关键观点总结

关键观点1: 小米公司薪酬

小米的薪酬性价比高，应届生能开到18k算是较高水平，但需注意能去大厂的基本都是头部或肩部选手。

关键观点2: 面试经验分享

介绍了自我介绍、项目介绍以及算法题等面试相关内容的分享。

关键观点3: Java面试指南

提供了对《Java面试指南》的复盘，重点复盘容易出错、没有思路的题目。

关键观点4: ThreadLocal介绍及使用

ThreadLocal是一种用于实现线程局部变量的工具类，允许每个线程拥有自己的独立副本，实现线程隔离。并介绍了其remove方法以及使用原则。

关键观点5: MySQL隔离级别及幻读

MySQL支持四种隔离级别，包括读未提交、读已提交、可重复读和串行化。可重复读隔离级别可以避免脏读和不可重复读，但可能出现幻读。幻读是指同一事务内多次执行相同范围查询，结果不同。通过MVCC和临键锁可以避免幻读。

关键观点6: AOP的应用和底层原理

AOP在实际工作中有广泛应用，如事务管理、日志记录等。底层原理主要是通过动态代理实现，目标类有接口用JDK动态代理，没接口用CGLIB创建子类代理。