字节员工：某些大厂员工胸前挂个工牌就说自己有编制，不清楚的还以为你Gwy呢

主要观点总结

本文讨论了大厂中常见的用工模式，包括正式员工、实习生和外包员工，并详细阐述了它们之间的区别。文章指出，虽然外包员工在某些方面不如正式员工，但在大厂中依然扮演着重要角色。文章还提到了华为和阿里巴巴的外包情况，以及个人情感和职业发展的考虑。

关键观点总结

关键观点1: 大厂用工模式一般分为正式、实习、外包三种，其中外包也有不同等级。

本文介绍了大厂中常见的用工模式，包括正式员工、实习生和外包员工，并解释了它们之间的基本区别。

关键观点2: 正式员工、实习生、外包员工在大厂中的区别和待遇。

本文详细阐述了这三种员工在大厂中的区别，包括福利待遇、工作权限、职业发展等方面的差异。

关键观点3: 华为和阿里巴巴的外包情况。

文章以华为和阿里巴巴为例，介绍了它们的外包用工模式，包括正式员工与外包员工的区别以及相应的招聘情况。

关键观点4: 个人情感和职业发展的考虑。

文章提到了阿里员工因自己为外包身份而自卑的情况，以及由此引发的关于感情和职业发展的思考。

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