于东来，爹未满

主要观点总结

文章主要描述了于东来推出的新政策，包括员工结婚彩礼、婚礼桌数、酒水费用等方面的规定，并探讨了这些政策可能带来的影响和争议。同时，也通过对比其他企业管理方式，指出了这种管理方式的利与弊，引发读者对于这些政策和个人价值观的思考。

关键观点总结

关键观点1: 于东来的新政策内容

包括员工结婚彩礼承担、婚礼桌数限制、酒水费用承担以及不允许靠父母买车等规定，并提供了相应的补贴措施。

关键观点2: 新政策的争议点

文章探讨了新政策可能引发的争议，包括对员工个人生活的影响、政策是否公正合理以及员工与老板之间的权力关系等。

关键观点3: 其他企业管理方式的对比

文章通过对比其他企业管理方式，特别是梁建章的管理方式，探讨了不同企业管理方式的利弊和背后的底层逻辑。

关键观点4: 普通员工的处境与反应

文章描述了普通员工在面对这些政策时的处境和可能的反应，以及他们面临的权利让渡和个人生活自由的问题。

关键观点5: 思考题：如何看待于东来的新政

引发读者对于东来的新政的思考和观点，以及对不同价值观和商业伦理的思考。

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