主要观点总结
美团CEO王兴发布组织公告邮件,宣布软硬件服务负责人肖飞和Keeta负责人仇广宇加入S-team,以推动公司长期发展。这是美团领导梯队培养计划的持续落地,旨在为公司长期发展贡献更多人才力量。肖飞和仇广宇各自在美团有不同领域的管理经验和贡献。美团一直重视内部人才培养和选拔,通过多项措施推动人才梯队建设。
关键观点总结
关键观点1: 王兴宣布肖飞和仇广宇加入S-team
肖飞和仇广宇分别担任软硬件服务负责人和Keeta负责人,他们加入S-team旨在为公司长期成功做出更大贡献。
关键观点2: 美团重视内部人才培养和选拔
美团采取了多种措施来建设人才梯队,包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等,为人才梯队培养提供组织和制度保障。
关键观点3: 肖飞和仇广宇在美团有不同领域的管理经验和贡献
肖飞在美团担任多个职位并取得显著成绩,输出过多位高级管理者;仇广宇在到家事业群带领境外业务团队取得市场突破,并成功吸引优秀人才加入。
关键观点4: 美团领导梯队培养计划初见成效
过去五年,相当一批管理者在挑战和锻炼中逐步成长起来,已经内部晋升多名副总裁及以上高级管理者。目前,公司总监及以上管理者和技术专家中,超过一半来自内部晋升。
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