提醒！有些人的工资将多一笔钱

主要观点总结

文章主要介绍了国庆中秋长假期间加班工资的计算方式，包括工作日延长劳动时间、休息日劳动和法定休假日劳动的加班工资支付标准，并详细解释了根据《江苏省工资支付条例》的相关规定。同时，也提到了工资应以货币形式支付，不得以实物、有价证券等形式替代，且加班工资不得冲抵。最后，对于单位未按规定发放加班工资的情况，劳动者可通过劳动仲裁委员会或当地人民法院进行维权。

关键观点总结

关键观点1: 国庆中秋长假加班工资计算方式

文章详细解释了根据《江苏省工资支付条例》的规定，不同日期加班工资的计算方法，包括工作日延长、休息日和法定休假日的劳动工资支付标准。

关键观点2: 工资支付形式

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得用实物、有价证券等形式替代。加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式支付。

关键观点3: 劳动者维权方式

如果单位未按规定发放加班工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请调解或提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。