员工被顾客掌掴，胖东来补偿3万元！员工的委屈，胖东来懂

主要观点总结

本文介绍了胖东来发布的《侵犯人格尊严的处理及赔偿标准》，该标准旨在保护员工免受辱骂或殴打，并给出了具体的补偿标准。胖东来不仅重奖员工，还考虑取消不文明客户的购物资格。此举是基于对员工尊严的尊重，同时反映了胖东来在人才吸引方面的智慧。通过尊重和保护员工，胖东来提供了更好的服务质量和管理水平，并吸引了大量人才。文章强调了尊严对于人才吸引的重要性，并指出许多人在追求制度完美时忽略了员工的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来发布《侵犯人格尊严的处理及赔偿标准》

该标准旨在保护员工，界定侵犯人格尊严的行为及补偿标准，并列举实例。

关键观点2: 胖东来重视员工尊严

通过重奖员工和考虑取消不文明客户的购物资格，胖东来保证员工的尊严。

关键观点3: 胖东来的做法反映了其经营智慧

通过尊重和保护员工，胖东来提供了更好的服务质量和管理水平，并吸引了大量人才。该做法体现了爱人、识人、用人的智慧。

关键观点4: 尊严对于人才吸引的重要性

文章强调了尊严在人才吸引方面的重要性，指出许多人在追求制度完美时忽略了员工的重要性。历史上重视尊严的案例如刘备三顾茅庐求孔明、韩信登台拜将等也说明了尊严对人才的吸引力。

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