提高治理欠薪的制度执行力（人民时评）

主要观点总结

文章关注农民工工资支付问题，强调巩固根治欠薪成效，部署更周密的举措，压实各环节责任，确保劳动者维权有渠道。文章提到制度的执行力和创新治理手段的重要性，同时区分情况对欠薪企业分类施策。保障农民工劳动报酬权益关乎社会和谐，需更多制度性、长效性举措提高治理效能。

关键观点总结

关键观点1: 农民工工资支付问题的重要性

岁末年初是农民工工资结算高峰期和欠薪问题易发高发期，全社会高度关注农民工能否及时足额拿到工资。

关键观点2: 制度的执行力和创新治理手段

进一步强化制度的执行力，部署更周密的举措，压实各环节责任，消除盲区、不留死角。建立“大数据+铁脚板”的常态化机制，扩大事前、事中监管覆盖面，提高事后救济的快速反应、有效化解能力。

关键观点3: 对欠薪企业的分类施策

区分情况对欠薪企业分类施策。对无故拖欠特别是恶意欠薪的不法企业坚持“零容忍”，对既往信誉良好、因一时困难而欠薪的企业则要想办法帮助企业渡过难关。

关键观点4: 保障农民工劳动报酬权益的重要性

保障农民工劳动报酬权益关乎社会和谐，需要更多制度性、长效性举措提高欠薪治理效能，从源头上保障农民工工资支付。

免责声明