员工加班近160小时被通报表扬，网友热议

主要观点总结

本文报道了一则电商公司发布的加班通报表扬红名单，引发网友热议。该电商公司鼓励员工学习高度责任感、爱岗敬业和无私奉献的精神，但加班情况引发关注。有网友质疑其是否强制加班并涉及劳动法规定的社会保险问题。经调查，涉事公司关联企业存在多年无人参保的情况，同时违反国家关于劳动者加班时长的规定。

关键观点总结

关键观点1: 电商公司发布加班通报表扬红名单

一家电商公司发布了7月加班通报表扬红名单，员工因高度责任感和无私奉献上榜，最高加班时长达到159.96小时。

关键观点2: 公司回应并非强制加班

电商公司工作人员表示公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位比较忙，加班情况更多。如果是申请加班会有加班费，主动加班没有申请的话则没有加班费。

关键观点3: 涉事公司招聘宣传与实际情况存疑

涉事公司在招聘平台宣传称偶尔加班、排班轮休，但实际存在长时间加班的情况。此外，关联公司多年无人参保，引发关注。

关键观点4: 违反劳动法规

该公司加班时长违反了劳动法的强制性规定。国家对于劳动者加班时长有明确限制，该公司行为涉嫌违法。

免责声明