领导说我工作不饱和，我用一张表让他闭嘴！

主要观点总结

文章主要介绍了职场中因领导主观评价员工工作饱和度而导致高效员工离职的问题，并指出需要HR引入科学的评价体系来评估员工的工作饱和度。HRrule人力资源AI工具上线了工作饱和度评估功能，可以一键生成评估表并免费下载。文章还介绍了具体的操作步骤，并提供了永久免费使用的机会。

关键观点总结

关键观点1: 文章背景介绍

描述了职场人常常遇到被领导批评工作不饱和的情况，以及这种情况对企业和员工的影响。

关键观点2: HRrule工具的作用

介绍了HRrule人力资源AI工具的工作饱和度评估功能，以及该功能如何帮助企业HR科学评估员工的工作饱和度。

关键观点3: 免费直播和资料领取的信息

提供了今晚免费直播的信息，以及使用HRrule工具后添加客服微信可以免费领取劳动法微课和课件PPT的机会。

关键观点4: 操作指南

详细介绍了如何使用HRrule工具生成工作饱和度评估表的步骤，包括进入官网或APP、登录、选择功能、输入岗位名称和要求、生成评估表、下载等。