涨薪背后的骑虎难下。

主要观点总结

本文是一位高级人力资源经理关于如何在职场中争取更高薪水的咨询，舟安老师给出了不建议跳槽并详细拆解了问题的建议。文章还包含了舟安老师对于职场人如何转型、涨薪、管理人际关系等方面的观点。

关键观点总结

关键观点1: 背景介绍

用户提问关于在特定公司环境下如何争取更高薪水及是否选择跳槽的问题。

关键观点2: 舟安老师的建议

不建议跳槽，而是应该通过满足上级和公司业务需求来提升自己在公司内的价值，从而获得更高的薪水。

关键观点3: 个人价值的衡量

个人的价值是由对方的需求决定的，而非仅仅由专业性或劳动量创造。

关键观点4: 人际关系的处理

在职场中，除了专业性，还需要注意人际关系的处理，包括理解上下级的需求、做到互惠式利他、提供信任和支持等。

关键观点5: 其他建议

舟安老师还提到了职场人转型、涨薪、影响力建设等方面的建议，并提供了自己的《职场人转型与赚钱手册》。

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