上班途中反方向送娃被撞是工伤吗？2025最新判例！| 人力资源法律

主要观点总结

本文讲述了一起关于职工工伤认定的案例。职工陈某在送孩子上学的途中遭遇交通事故，人社局初步决定不予认定工伤。然而，经过一审和二审法院审理，均认为陈某的交通事故发生在上班途中，应当认定为工伤。文章还提到了人力资源法律的重要性，鼓励HR关注法律问题，增长实务经验。

关键观点总结

关键观点1: 案例背景

职工陈某在送孩子上学的途中遭遇交通事故，地点位于常州市金坛区。陈某向人社局提出工伤认定申请，但人社局作出《不予认定工伤决定书》。

关键观点2: 一审法院判决

一审法院认为陈某的交通事故发生在上班途中，符合《工伤保险条例》的规定，判决撤销人社局的不予认定工伤决定，责令人社局重新处理。法院认为职工上下班的路线存在多种选择，并非固定不变的。

关键观点3: 二审法院判决

二审法院维持了一审法院的判决，认为陈某虽然路线与平时上班路线不同，但从事的是日常工作生活所需要的活动，且在合理时间内和合理路线的上班途中，应当认定陈某遭遇交通事故时处于上班途中。

关键观点4: 人力资源法律的重要性

文章最后强调了人力资源法律的重要性，鼓励HR关注法律问题，增长实务经验，解决工作中遇到的法律问题。