小米日均工时不低于11.5小时？员工：平均12小时仍被约谈，有人被要求写说明反思

主要观点总结

小米公司要求员工日均工时不低于特定小时数，引发社交媒体讨论。不同部门工时要求不同，员工因工时不足需提交说明，甚至被约谈劝退。请假也会影响日均工时，需额外加班弥补。此事引发关注的时间点较为突然。

关键观点总结

关键观点1: 小米公司要求员工日均工时不低于特定时长。

小米公司对员工的工作时间有明确要求，不同部门的要求不同，如手机部门一员工称他们部门要求日均12.5小时。员工需按照这些要求工作，否则可能面临约谈和绩效考评的影响。

关键观点2: 员工因工时不足需提交说明或面临约谈。

如果员工的工时低于要求，需要提交说明解释原因。工时排名靠后的员工会被约谈，甚至可能面临劝退。请假也会影响日均工时，需通过额外加班来弥补。

关键观点3: 小米外包员工的工时要求更为严格。

外包员工必须待满特定小时数，如不足则可能被随时开除。这表明小米公司对外包员工的时间管理更为严格。

关键观点4: 此事在社交媒体上引发讨论。

小米公司的工时制度在小红书等平台上引发讨论。多位小米员工证实了这一情况，但小米公司尚未正式回应。