今后大厂大规模裁员的消息，会越来越少

主要观点总结

文章主要讨论了公司面对市场变化时的应对策略，包括分拆业务、业务外包等，以实现降本增效。同时，文章还介绍了一门名为《组织罗盘：激发组织活力，实现降本增效》的课程，旨在帮助公司更加有效地进行降本增效，而不仅仅是抱怨无用的工作。

关键观点总结

关键观点1: 公司应对策略

文章讨论了公司如何应对市场变化，包括分拆业务、业务外包等，以提高效率和降低成本。

关键观点2: 业务外包的趋势

大厂开始尝试业务外包，并将外包公司作为常态来应对市场变化。外包公司的优势在于可以避免裁员引发的社会问题，并能更有效地进行项目管理。

关键观点3: 课程介绍及收益

文章介绍了一门帮助公司进行降本增效的课程《组织罗盘：激发组织活力，实现降本增效》。课程涵盖了组织活力、企业文化、组织设计等方面的内容，并附赠一套《企业减员增效方案》资料。学习该课程的人群包括公司老板、高管、人力资源从业者等。课程收益包括提升对组织能力建设的认知与迭代，激活组织能力等。