安全提升丨山东“智慧监管+人才培养”双引擎驱动 执业药师队伍实现量质齐升

主要观点总结

本文介绍了山东省在医药领域的一系列举措，包括智慧监管、人才培养、服务提质、监管创新、人才强基、服务下沉等方面。通过创新构建“智慧监管+人才培养”双引擎驱动模式，深化审管联动、优化制度设计等，推动全省执业药师队伍规模与素质的跃升，确保公众用药安全。

关键观点总结

关键观点1: 山东省采取多项措施推动医药领域发展

包括智慧监管、人才培养、服务提质等，旨在提高执业药师队伍规模与素质，确保公众用药安全。

关键观点2: 山东省药监局创新构建“智慧监管+人才培养”双引擎驱动模式

通过深化审管联动、优化制度设计等，有力推动全省执业药师队伍的发展。

关键观点3: 山东省执业药师队伍规模与素质同步提升

已有13万人取得执业药师资格，其中5.6万人在岗注册，为医药行业高质量发展提供了坚实的人才基石。

关键观点4: 山东省实行执业药师注册“指尖办”，提升服务体验与行政效能

全面打通执业药师注册线上通道，实现“全程网办”，大幅压缩办理时限，获得广泛好评。

关键观点5: 山东省智慧监管系统上线，强化“挂证”行为监管

通过执业药师监管信息系统智能识别“挂证”线索，实现分级核查、结果反馈与信用记录的自动归集。