“为什么上午不能发工资，非要下午才发？”这几点真相hr看了直呼内行……

主要观点总结

文章探讨了为什么许多公司选择在下午发工资的现象，并列举了关于此现象的各种解释和理论，包括风俗说、个人工作习惯说、流程复杂说、提桶跑路说等。

关键观点总结

关键观点1: 公司选择下午发工资的现象普遍存在，引发了广大职场人的热议。

文章引出话题，介绍了关于为什么公司会选择下午发工资的各种观点和解释。

关键观点2: 风俗说认为，一些老板迷信或者认为上午发工资会引起讨论不吉利。

一些网友认为公司选择在下午发工资是出于风俗和传统的原因。

关键观点3: 个人工作习惯说认为，发薪时间可能受财务人员工作习惯的影响。

一些公司的发薪时间可能由财务个人的工作习惯决定。

关键观点4: 流程复杂说揭示了发薪过程中的复杂流程，包括领导签字、报税、社保考勤、银行代发等环节。

公司发薪过程中涉及多个环节和部门，流程复杂可能导致发薪时间延迟。

关键观点5: 提桶跑路说指出，劳动密集型行业可能更倾向于下午发工资，以防范员工提桶跑路。

一些企业选择下午发工资是为了防止员工在收到工资后立刻离职。

关键观点6: 结语部分提醒读者，不同公司的发薪时间可能有所不同，但按时发放工资仍是评判公司良心的重要指标。

文章最后提到了一些关于薪酬设计和人力资源管理的建议，并推荐了相关的线下公开课。