HRTech观察：从“人+钱”到“人+钱+AI代理”：Workday品牌定位的演进，标志着HR科技新...

主要观点总结

本文介绍了HRTech领域的最新活动、Workday公司的品牌定位变化以及HR科技行业的未来趋势。文章重点关注了Workday发布的最新一代AI产品Illuminate Agents，并分析了AI代理（Agentic AI）在企业管理中的角色。同时，文章还提到了上海即将举办的2025中企出海人力资源管理论坛。

关键观点总结

关键观点1: Workday品牌定位变化及AI产品发布

Workday首次将“代理（agents）”与“人员（people）”和“资金（money）”并列，写入企业品牌定位。这标志着AI代理正式成为企业管理的第三核心资源，开启了‘人+AI共事’的新范式。

关键观点2: AI代理（Agentic AI）的特性及作用

AI代理具备执行、理解、判断能力的任务型智能代理，拥有“身份”、“权限”和“上下文认知”。它们可以连接业务流程、理解角色身份、执行具体动作，成为HR场景中的全新“员工”类别。

关键观点3: Workday的AI代理产品示例

Workday推出的七大新代理包括Contingent Sourcing Agent、Contract Intelligence Agent等，这些代理可以加速招聘流程、解析合同内容、自动读取发票等，执行具体任务。

关键观点4: AI代理带来的深远意义

品牌语言的改变代表着技术路径的成熟，Workday将“agents”写入品牌主语中，意味着agentic AI架构已达到产品化阶段。同时，“agents”成为组织资源的第三类，标志着从“数据驱动决策”到“代理驱动运营”的范式跃迁。

关键观点5: HRTech活动信息

上海即将举办2025中企出海人力资源管理论坛，这是一个赋能企业出海的机遇，企业HR可参与并获取免费抢票资格。

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