不卷还高薪？当TA们去香港工作后...

主要观点总结

这篇文章介绍了香港职场的特点和现状，通过两位职场人士的访谈揭示了香港职场的AB面。文章还提到了香港职场对人才的吸引以及目前的人才缺口，并给出了相关建议。

关键观点总结

关键观点1: 香港职场的特点和现状

香港职场具有work life balance，加班文化并不盛行，职场对女性友好，人与职场、同事之间的边界感强等特点。但也有不同的观点，如工作节奏快，加班有时也是常态，职场充分竞争等。

关键观点2: 香港职场的人才缺口

根据最新报告，香港信息科技类和医疗系统人才短缺，金融行业也有新兴领域人才的需求增长。港府在人才引进方面加大筹码，释放出更加积极的信号。

关键观点3: 活动推荐

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