弹性退休办法来了 2025年起实施

主要观点总结

为实施《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，并提出从2025年1月1日起，逐步延迟男女职工的法定退休年龄。职工可以选择弹性提前退休或延迟退休，但必须在规定的时间范围内进行书面通知和协商。这一改革旨在更好地保障职工权益，促进人力资源利用。

关键观点总结

关键观点1: 弹性退休制度实施

人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确办理程序、基本养老金领取等。

关键观点2: 法定退休年龄延迟

从2025年1月1日起，逐步延迟男女职工的法定退休年龄，男职工延迟至63周岁，女职工分别延迟至55周岁和58周岁。

关键观点3: 弹性选择和协商

职工可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但需要与所在单位进行书面通知和协商。

关键观点4: 保障措施和准备

各地各部门出台一系列政策措施，做好延迟退休改革实施的准备工作，包括促进就业、健全养老托育服务等。