高薪的HR岗位有哪些？

主要观点总结

本文介绍了HR职业面临的情况及组织发展（OD）职位的火爆原因。指出单纯的模块HR年薪不高，唯有进阶到OD等HR高阶职位才能快速升职加薪。文章提到了OD职位火爆的三个原因：能力要求高、人才稀缺、薪酬丰厚。并提到OD岗位年薪丰厚，最高达到100W+。最后强调了OD职位在HR领域的重要性和优质OD的稀缺性。

关键观点总结

关键观点1: HR职业面临薪资较低的现状

大多数HR年薪在10w以下，只有进阶到高阶职位才能提高薪资。

关键观点2: OD职位成为最火的HR职位之一

组织发展（OD）是近年来最受欢迎的HR职位之一，其薪资也相对较高。

关键观点3: OD职位火爆的三个原因

包括对从业者的能力要求更高、人才稀缺以及薪酬丰厚。

关键观点4: OD岗位薪酬丰厚

招聘网站上OD岗位年薪大都达到40W+，有些甚至达到了100W+。

关键观点5: OD职位的重要性和优质OD的稀缺性

在整个HR领域中，OD是最难的部分，优质OD非常稀缺。