再优秀，组织部也不会提拔重用的几种人

主要观点总结

本文主要讨论了在选人用人时，组织部和主要领导需要考虑的关键点，包括避免提拔有经济问题、生活作风问题、群众基础不好以及有过党纪政纪重处分的人，因为这可能会给单位和领导带来风险和麻烦。同时，文章也提到了在选人用人中的复杂性和需要考虑的多种因素。

关键观点总结

关键观点1: 选人用人是一门技术活，需要慎重考虑多种因素。

本文主要强调了选人用人需要仔细考虑的因素，如个人能力、经济问题、生活作风、群众基础等。

关键观点2: 有经济问题的人可能存在的风险。

文中提到，有经济问题的人就像一颗埋在地下的“雷”，可能随时引发问题，导致单位和领导面临风险。

关键观点3: 生活作风反映的重要性。

生活作风反映了一个人的底线和定力，在体制内是非常重要的考量因素。如果一个人在个人生活上缺乏自律，就会让人怀疑其工作中的廉洁和纪律底线。

关键观点4: 群众基础差的人选拔风险。

群众基础差的人，如果大家不服，人缘不好，提拔这样的人可能会埋下不团结的种子，给工作带来困扰。

关键观点5: 党纪政纪重处分对人选的影响。

虽然规定影响期过了就可以重新启用受过党纪政纪重处分的人，但实际操作中通常需要向上级组织部门书面请示后才能使用。