今日大厂员工事：鹅厂腊八发甘蔗；红薯厂绩效新规；老铁厂搜索技术负责人回流；熊厂组织年轻化；微软计划裁...

主要观点总结

文章主要描述了红薯厂绩效改革、老铁厂人员变动、鹅厂腊八节礼物、熊厂厂长2025年OKR目标以及微软的裁员计划等相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 红薯厂绩效改革

红薯厂调整了绩效制度和头部绩效奖励，不再强制固定比例，而是根据部门绩效给予单独包，并设置了更灵活的优秀部门奖励制度。

关键观点2: 老铁厂人员变动

前铁厂电商B端产品负责人CL离职，而搜索技术负责人OWW已回流老铁厂。OWW曾负责淘宝早期的个性化算法推荐，本次回流是其与前铁厂领导的第三次共事。

关键观点3: 鹅厂腊八节礼物

鹅厂本周二给员工发放了腊八节礼物，深圳地区的员工每人一根甘蔗，寓意着未来一切顺利，办公室也因此变得热闹。

关键观点4: 熊厂厂长OKR目标

熊厂厂长在2025年的OKR中提出了“组织负责人进一步年轻化，提倡赛马”的目标，旨在创新和活力。

关键观点5: 微软裁员计划

微软将进行新一轮裁员，重点针对表现不佳的员工，不分薪资等级，涵盖整间公司。裁员计划已经得到微软发言人证实，但具体裁员人数尚未透露。

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