主要观点总结
文章介绍了伟事达私董会的重要性和价值。超过70%的企业领军人物在做关键决策时缺少认知同频的智囊团,伟事达私董会可以为企业家提供多视角的挑战与支持。伟事达是全球备受CEO们信任的领导力发展机构,其私董会已在全球范围广泛验证与迭代。文章还介绍了伟事达私董会的成员组成、核心价值观、学习模式、影响力等,并给出了体验会的教练介绍、活动信息、报名方式等。
关键观点总结
关键观点1: 企业家需要私董会小组的原因
超过70%的企业领军人物在做关键决策时缺少认知同频的智囊团,伟事达私董会可以提供多视角的挑战与支持。
关键观点2: 伟事达私董会的影响力
根据邓白氏调研,伟事达会员企业的增长率是全美企业平均增长率的2.2倍,证明伟事达私董会的有效性。
关键观点3: 伟事达私董会的特色
小组会和一对一教练辅导是伟事达私董会的核心学习模式,通过汇聚企业家与教练,共同应对市场挑战。同时强调信任、关怀、挑战和成长的核心价值观。
关键观点4: 体验伟事达私董会的内容
通过体验会,参与者可以获得经典问题处理流程、自我觉知突破式学习模式,以及企业家同伴的多视角互助力量等。
关键观点5: 体验会的教练介绍
卢瑛教练有30年工作经验,丰富的全球化视野和实战经验,曾服务于联合利华、百胜餐饮等多家全球500强企业,专注于战略规划、品牌再造及海外业务拓展。
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