刘强东又向兄弟们出手了

主要观点总结

京东发布了2024年年终奖发放方案，对员工的年终奖结构进行了调整。不同绩效等级的员工将获得不同月份的年终奖，涨薪幅度涉及多个部门。此外，京东还计划提高客服员工的薪酬福利，整体升级方案将公布。大公司涨薪的同时伴随裁员现象，涨薪幅度取决于绩效范围。小公司可能不学习好的部分，而是模仿不良文化。今天微博发布了《2024微博用户消费趋势报告》。

关键观点总结

关键观点1: 京东发布年终奖方案，调整年终奖结构。

京东对员工的年终奖结构进行了调整，不同绩效等级的员工将获得不同月份的年终奖。涨薪幅度涉及多个部门，包括采销员工和客服员工。

关键观点2: 涨薪与裁员现象并存。

大公司一边涨薪一边裁员，看似矛盾。涨薪幅度取决于绩效范围，大部分员工可能会为了高额奖金加班。但小公司可能不学习良好的管理模式，而是模仿不良文化。

关键观点3: 微博发布《2024微博用户消费趋势报告》。

今天微博发布了关于用户消费趋势的报告，公众可以通过相关公众号下载完整PDF文件。

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