业务的回眸，HR的脑补。

主要观点总结

该文章主要讲述了一位HRBP员工面临两个事业部业务总监的争抢，如何做出选择并避免伤害到其他人。舟安对此进行了分析和建议。

关键观点总结

关键观点1: 员工面临两个业务总监的争抢

两个业务总监同时联系HRBP员工，希望其加入各自的事业部。员工面临选择困难，担心伤害到另一方。

关键观点2: 舟安的建议和分析

舟安认为员工不必过分担心伤害到业务总监，这种情况很可能根本不会发生。员工应该了解自己的价值，谈条件，如薪水、权力和诚意，看谁更符合自己的要求就去哪里。同时，舟安提醒员工不要被自己的想象所迷惑，要认清现实。

关键观点3: 如何面对选择

舟安建议员工开条件来测试对方的诚意，并根据实际情况做出选择。同时提醒员工不要脑补过多，要面对现实。

关键观点4: 舟安的知识星球内容

舟安的知识星球提供管理、职场、人性、转型等问题的深度内容，员工可以提问并获得切实可行的建议。

关键观点5: 免费赠送的手册

舟安免费赠送自己写的工作灵感记录手册，其中包括工作中的灵感、发现、创意等。

免责声明