劳务派遣避坑指南，这些要点须牢记

主要观点总结

文章主要介绍了劳务派遣的相关内容，包括劳务派遣员工签订劳动合同的要求、劳务派遣员工享有的权利以及劳务派遣中不能收取介绍费的规定。

关键观点总结

关键观点1: 劳务派遣员工签订劳动合同的要求

劳动合同需包含派遣单位、工作岗位、工作内容、工作地点、期限、待遇、社会保险等内容。

关键观点2: 劳务派遣员工的权利

劳务派遣员工享有劳动合同规定的权利和待遇，有权了解工作岗位、内容、地点等信息，有权要求同工同酬，要求提供必要的培训和劳动条件。

关键观点3: 劳务派遣不能收取介绍费

劳务派遣单位和用工单位都不能向劳务派遣员工收取介绍费、押金、培训费等费用。

关键观点4: 养老保险转移问题

在上海工作的劳务派遣员工，在跨省转移养老保险时无需向各区逐一提出申请，可以选择本市任意一个区进行转出，之前的缴费年限将一并转移。