女职工不同意50岁退休状告人社厅，最高法：你非干部身份，驳回！| 人力资源法律

主要观点总结

该文章是关于李香兰退休争议案例的实务文章。主要介绍了李香兰在不同公司的工作经历以及退休审批过程，涉及多个法律文件和规定。最终，经过一系列法律程序，最高法院裁定李香兰的退休审批决定并无不当。

关键观点总结

关键观点1: 文章主角及工作经历

李香兰，女，1968年7月13日出生，先后在南京酿造公司、中国工商银行南京市分行工作，后担任丰业公司子公司丰泰公司会计。

关键观点2: 退休审批争议

李香兰不服省人社厅作出的退休审批决定，先后起诉到中级法院、江苏高院和最高法院。案件焦点问题是江苏省人社厅认定李香兰并非干部身份并据此批准其退休是否不当。

关键观点3: 法律文件及规定

涉及多个法律文件和规定，包括《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、《关于贯彻劳动和社会保障部〈关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知〉的通知》以及《江苏省劳动和社会保障厅关于省直管企业职工退休审批有关事项的通知》等。

关键观点4: 法院判决

最终，经过一系列法律程序，最高法院裁定李香兰的退休审批决定并无不当，驳回其再审申请。