【聘】东吴环保公用新财富团队实习生（留用储备）

主要观点总结

文章介绍了东吴环保公用研究团队的荣誉、特点、研究方向、团队文化及招聘相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 团队荣誉

团队多次获得新财富、水晶球、金牛奖等荣誉，在公用事业板块表现优秀。

关键观点2: 团队文化

团队强调自我进化，鼓励成员保持少年感，拥有前瞻性研究判断，如碳中和、现金流资产等。团队氛围平等活力，鼓励成员充分信任、互相支持，每周讨论观点，在表达碰撞中发现方向。

关键观点3: 招聘要求和职责

团队招聘要求包括本硕国内重点院校优先，时间充裕，求知欲强，具备数据分析及文字表达能力等。工作职责包括跟踪行业及公司动态、基础数据库维护与分析，协助撰写行业及公司研究报告等。

关键观点4: 团队介绍和免责声明

团队通过订阅号分享研究成果，面向专业投资机构。文中提供了订阅号的免责申明，提醒接收人自主做出投资决策并自行承担风险。