Meta HR痛斥高管：裁员让我良心不安

主要观点总结

该文章主要围绕Meta公司的员工问题、合作以及求职咨询等方面展开。文章指出Meta公司存在裁员现象，被裁员工往往比新招聘的员工更优秀，但公司高管并不在意员工的个人表现，只关注财报数字和内部竞争。同时，文章还提到了Meta与谷歌的合作、英伟达的回应以及求职咨询等信息。

关键观点总结

关键观点1: Meta公司裁员现象及员工表现

文章指出Meta公司存在裁员现象，被裁员工往往比新招聘的员工更优秀，但公司高管并不在意员工的个人表现，引发内部争议。

关键观点2: Meta与谷歌的合作

Meta正在与谷歌洽谈合作事宜，计划从2027年开始购入谷歌的芯片，实现双方在AI市场的共赢。这是Meta为了应对市场竞争采取的一项合作策略。

关键观点3: 英伟达对Meta与谷歌合作的回应

英伟达发言人表示谷歌的TPU与GPU相比还有差距，两者并不具备可比性。这是英伟达对Meta和谷歌合作的一种回应和表态。

关键观点4: 求职咨询和就业难题解决

文章介绍了九章开设的《找工咨询1v1 & 上岸方案定制》，旨在帮助求职者解决就业难题，包括就业方向、找工市场了解、面试技巧等问题。