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今天看啥  ›  专栏  ›  吴春波H-R
教授:动词,教书;HR:人力资源;H:华为公司; R:人民大学;
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吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
-20251205115255
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
“教育的目的就是教育,企业的目的是商业,混了以后我们就倒退了。”-20251205111037
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
网页链接 任总最新讲话。 -20251205110131
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
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吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
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吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
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吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
这应该是1993年前后的讲话,那年任总还不到50岁.-20251202165946
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
“我们呼唤英雄,不让雷锋吃亏,本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条-20251202164922
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
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吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
一着急,把过去说的都忘了。这不好,格局不大。 -20251130190025
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
没有流程体系的建设,何谈端到端,只有段到段,或者是断到断。 -20251129113509
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
《华为人力资源管理30年:在坚持中优化,在继承中发展》网页链接 -20251129092617
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
《仪式感也是生产力--华为的讲究》网页链接 -20251129092509
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
接待也是生产力。华为有个客工部~~客户工程部。把客户接待视为一项-20251125160411
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
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吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
重读三十余年前任总关于《华为公司基本法》的讲话。《为华为公司设计-20251125090315
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
网页链接 -20251123164017
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
商人思维与企业家精神的差异,在其产品与服务上体现得淋漓尽致。 -20251122095540
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  · 
有些品牌居然没听说过,下一轮是哪个赛道?-20251120135939
吴春波H-R  ·  微博  ·  ·  11 月前  ·