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罚款,不是为了罚员工的钱,而是为了让大家重视规则。很多老板一提到-20260703163000
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  3 月前  · 
带新人,别靠师傅抽成,要靠SOP复制人才。带新人是一项阶段性的管-20260701164054
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很多内容电商做到一定规模后,都会遇到一个问题:账号靠核心IP跑起-20260630133858
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  3 月前  · 
分享一个案例:有个学员做跨境出海的品牌,在同一个市场同时做两个平-20260626103000
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跟大家分享一个咨询案例,有个学员给他们采购主管设计了一套提成机制-20260625173000
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很多人一提到胖东来,第一反应就是:对员工好,工资高,福利好。这当-20260624172649
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  3 月前  · 
最近跟很多老板聊AI提效,发现一个很典型的想法:公司内部没人懂A-20260623103000
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产出不稳,老板第一反应往往是加个人盯着。这个动作,大多数时候是错-20260622003143
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这个月,我们对管理课做了一次非常大的升级。这次升级之后,我把这门-20260620015051
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  4 月前  · 
今日分享:增长不是拆出来的目标拆得再细,也拆不出增长。真正能带来-20260618160646
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运营岗的指标到底该怎么定?最近咨询遇到一个老板,一直在纠结这件事-20260617174932
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最近咨询时,遇到一个做天猫直播的老板。她公司有一套晋升制度,其中-20260616222127
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很多电商老板卡在二三十人、三四千万规模,不是因为业务能力不强,恰-20260613103000
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业绩好的时候没时间做管理,等业绩下滑了,才想起来要改。几乎每个老-20260612103000
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培养了一年的运营,转手给父母开设了家竞产品店——这种事情在电商圈-20260611102501
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这两天咨询时,遇到一个做天猫直播的老板。她现在团队有4个运营,接-20260610103000
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3招做品牌很多老板一上来就想做品牌,但真正能做起来的电商品牌,往-20260609103000
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别替运营定指标。运营指标定高了,员工容易摆烂;定低了,员工容易躺-20260608103000
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  4 月前  · 
现在做电商,真正能赚到钱的老板,基本离不开这三种能力:第一种,有-20260607103000
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  4 月前  · 
AI不提升你的上限,它只是放大你现有的水平。这是我推了几个月AI-20260606103000
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  4 月前  ·