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让普遍员工更努力,最多可以提升30%的业绩,而且很短暂,因为同行-20250928183031
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
我从10多年,企业的愿景就不是为了成为一家很大的公司,而是成为一-20250928183054
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
月底了,开始准备本月业务策略复盘会。这两天回来,思考了很多新的公-20250928181204
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
“我没有业务方向,所以我想激励员工帮我找到业务方向”,有这样的思-20250928181212
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
我们要帮助员工建立35岁后也不容易被淘汰的能力。很多企业都在靠员-20250928181225
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
这次郑州开课,郑州头部的10家电商公司,几乎都来学了。他们大多数-20250926181217
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
电商管理与传统管理的一个不一样:传统管理更强调全员努力,电商管理-20250926161608
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
这次郑州开课,郑州头部的10家电商公司,几乎都来学了。他们大多数-20250926161622
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
很多创业者,现在还是通过低人效在赚钱,不给员工交社保,不交税。相-20250926153633
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
昨天有个老板来问我:“蒋老师,怎么提升运营的运营思维?我是不是该-20250924173316
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
很多老板都感兴趣我说的,我一个月去公司一两次,甚至很多同学在现场-20250922175405
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我妈-20250922102356
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
静态考核适合稳定业务,但电商变化太快。今天要清库存,下月要控利润-20250920162102
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
很多老板喜欢对懒散的员工“谈心”“做文化”。这是错的。不要去激励-20250920162111
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
很多老板迷信“重赏之下必有勇夫”。但现实是,小公司根本开不出所谓-20250920162128
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
传统企业可以“只看结果”,因为业务简单。但电商业务复杂度高,不同-20250920162137
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
电商公司90%的业务都是可以在线管理的,我每个月去公司一两次,9-20250920162025
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
管理是不是也让你很焦虑?很多电商老板因为管理能力不到位,陷入了一-20250919173325
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
胖东来的湘菜馆,这个价格你们说贵不贵? -20250919112955
跟蒋晖学电商  ·  微博  ·  ·  1 年前  · 
胖东来一年10亿的白酒 -20250918210028
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