字节跳动年终奖大涨，值得提前恭喜！

主要观点总结

本文主要介绍了字节跳动最新的绩效考核变化，包括年终奖结构调整、绩效基数扩大、期权兑换灵活性等。同时，文章还涉及了字节跳动的绩效考核级别M的含义以及对应年终奖情况。另外，文章还提到了字节面试准备的相关建议和注意事项，包括主要面试内容、面试技巧等。最后，文章还解释了数据库查询中count(1)、count(*)与count(列名)的区别，以及InnoDB引擎对count(*)和count(1)的处理方式。

关键观点总结

关键观点1: 字节跳动最新绩效考核变化。

包括年终奖结构调整、绩效基数扩大、期权兑换灵活性等。

关键观点2: 字节跳动的绩效考核级别M的含义及对应年终奖情况。

M是字节跳动绩效考核的中等偏上级别，对应年终奖通常为3个月月薪，M+可能达到4个月以上。

关键观点3: 字节面试准备的相关建议和注意事项。

包括主要面试内容、面试技巧等。主要围绕Java后端四大件展开，包括Java基础、MySQL、Redis和Spring全家桶。算法也是面试的必考内容。

关键观点4: count(1)、count(*)与count(列名)的区别以及InnoDB引擎对它们的处理方式。

在InnoDB引擎中，count(1)和count(*)没有区别，都是用来统计所有行。count(列名)只统计列名不为NULL的行数。MySQL 8.0官方手册明确说明，InnoDB引擎对select count(*)和select count(1)的处理方式完全一致，性能并无差异。

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