当了领导才知道，公司“裁员”最想裁掉的，不是爱摸鱼的，不是偶尔迟到的，更不是经常请假或失联的，而是总...

主要观点总结

文章讨论了职场中裁员的情况，指出被裁员工并非都是工作表现不佳的，而是那些在工作和交谈中总说消极话语的员工。文章强调了消极态度和口头禅会对职场形象和工作效率造成负面影响，最终可能导致被裁员。

关键观点总结

关键观点1: 裁员并非基于上下班表现或偶尔的迟到和早退。

大多数被裁的员工是在工作和交谈中表现消极，常说消极话语的人。

关键观点2: 消极态度和口头禅影响职场形象和工作效率。

如总是抱怨工作没前途、轻易放弃、拒绝加班等消极行为，会影响个人职场发展。

关键观点3: 领导更倾向于保留积极面对挑战、努力克服困难的员工。

员工应积极调整态度，避免消极情绪和口头禅影响职场发展。