华为副总裁李玉琢辞职，原因：身体有病！

主要观点总结

本文介绍了华为副总裁李玉琢因健康和家庭原因提出离职，任正非对其挽留并鼓励其离职的思考。同时，文章讨论了加班文化和个人价值观之间的冲突，并引出人力资源劳动仲裁师课程的重要性和内容。

关键观点总结

关键观点1: 李玉琢离职原因及与任正非的对话

李玉琢因健康和家庭原因提出离职，任正非挽留并鼓励其考虑家庭健康第一。展现了企业文化与个人价值观之间的冲突。

关键观点2: 加班文化的讨论

文章讨论了华为以及互联网行业加班的普遍现象，并分析了员工对加班的看法和企业对加班的处理方式。强调了健康和工作生活平衡的重要性。

关键观点3: 人力资源劳动仲裁师课程的重要性

介绍了针对HR的劳动仲裁课程的重要性和内容，包括劳动仲裁应诉技巧、企业劳动争议应诉技巧、劳动风险防范工具和劳动仲裁必备表单等。