专栏公告
此专栏停止更新,原因是被来源平台迁移
新专栏:瑞达利欧
注意:除非特别情况,请不要订阅该专栏,因为它不再更新了。
专栏 RSS订阅(公众号)
温馨提示:订阅专栏后它将会自动更新,无人订阅的专栏有可能不会更新。
专栏 二维码
他们也喜欢这个专栏
 • 
RSS订阅
今天看啥  ›  专栏  ›  瑞达利欧RayDalio
瑞·达利欧是世界顶级投资家,企业家,桥水基金创始人,畅销书《原则》作者。《原则》分享了帮助其有效达到目标的生活和工作原则,蝉联畅销榜首位。
免责声明:本专栏仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。 原专栏内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该专栏,请通过 【版权申诉通道】联系我们处理。
开通 RSS极速订阅 可分钟级获得文章
每日原则:考虑薪酬时,要提供稳定性也要让人看到机会。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:合作者必是意趣相投之人,但必须是诤友。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
你最喜爱的原则:冥想
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:让求职者知道这份工作的阴暗面。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
聪明人总能问出最有想法的问题,而非觉得对凡事都有答案。与好答案相比,好问题是表明未来成功的更好指标。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每周回答
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
人员流动费钱又费力,因为人们相互之间及与机构之间熟悉起来要花时间。与你共事的人和公司本身都会朝着你无...
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:确保你选用的人要品格好、能力强。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:学习成绩不能充分证明这个人是否具备你想要的价值观和能力。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
你最喜爱的原则:  认识自己的思维盲点。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:核查情况。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:关注人的过往表现。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
团队的运转要像职业体育运动团队那样,由不同技能的人来打不同位置。每个位置的运动员都要表现出色,坚定不...
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每日原则:要记住人一般不会有太大改变。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每周回答
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
每个人都有优缺点。成功的关键是理解一个人的缺点,并成功地弥补它们。没有这种能力的人会不断遭遇失败。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
你最喜爱的原则:  将头脑开放作为一种习惯。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
《每日原则》:  人容易选择与自己相似的人,因此安排面试官要确保其能发现你想招的人。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
人格评估是就应聘者是怎样的人(能力、偏好和行事风格)获得快速印象的有效工具。它们通常比面试更客观、更...
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  · 
《每日原则》:  要记住人与人存在差异,认识不同、思维不同使不同的人适合不同工作。
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·