专栏 RSS订阅（微博）
温馨提示：订阅专栏后它将会自动更新，无人订阅的专栏有可能不会更新。
购买VIP
TodayRss-海外RSS稳定源
今天看啥
公众号rss, 微信rss, 微信公众号rss订阅, 稳定的RSS源
他们也喜欢这个专栏
开通 RSS极速订阅 可分钟级获得文章
|
确有其事，实事求是。-20250927204744 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
分享图片 -20250927194037 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
转发微博-20250926215030 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
分享图片 -20250926141318 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
华为的“明日之星”奖 -20250926094939 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
转发微博-20250926092112 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
吴春波：华为的月饼是美元馅的 -20250925110419 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
转发微博-20250924113453 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
分享图片 -20250923213434 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
任正非：汽车行业的根本是要把车造好。 ，车的最高级别就是安全。 -20250923155727 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
转发微博-20250923120148 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
转发微博-20250923101746 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
分享图片 -20250922203900 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
人力资源管理要用好精神与物质两个驱动力，精神激励要导向持续奋斗，-20250922091957 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
华为人力资源管理的价值导向网页链接 -20250922085812 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
以长期奉献能力与实现贡献定薪酬，以短期贡献定奖励”，“打破平衡，-20250922085533 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
坚决防止高工资、高福利对企业未来的威胁，永远使公司处于低成本运作-20250922085440 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
华为是个会发奖的公司,奖牌也是特别订制的. 网页链接/#/ind-20250919162503 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
《做HR的，都应该读读华为人力资源管理纲要2.0》-20250918093058 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|
|
|
吴春波：做HR的，都应该读读华为人力资源管理纲要2.0 -20250918092930 吴春波H-R · 微博 · · 9 月前 · |
|