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今天看啥  ›  专栏  ›  教员传习社
学习《毛选》、实践、传播、发展教员思想。 “教员传习社”是群众自发组建,社员共建,共创,共享的松散社团。在经营创业,个人成长,下一代教育,文史哲艺四个方面。
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推演资本主义的消亡,这几年就是关键的时间点
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
废掉一个人最隐蔽的方式,就是盲目努力
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
同样搞管理,有人越管越吃力,有人带队顺风顺水,拉开差距的真相,就这7个法则
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
走向管理岗,少吃低级的苦
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
加大做事的密度,高通量筛选,就能找到自己
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
无人托举,也是一种巨大的人生优势
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
管理者之间的最大差距,不在天赋,而在遇事策略,能成大事的往往:遇急事求慢;遇难事求稳;遇大事求准。
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
正因为人性有自私的一面,共产主义才得以实现
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
人在低谷时,想要爬起来,有个小技巧
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  2 月前  · 
大错特错!成年人只能筛选,不能教育?
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
为什么能力平平、人脉普通,却能步步崛起?真正成大事、走得远,从来不是能力最强、人脉最广,而是看透规律...
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
以前总以为当领导只要能干肯干就行,见过无数管理者起起落落,盛极而衰才明白,真正的管理,从来不是埋头做...
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
越是段位高的领导,越不会喜怒形于色,越懂守好分寸,藏得住事、沉得住气、压得住火
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
毛选:大嗓门、拍桌子、死命令......这不是领导的智慧和艺术,真正高明的领导,恰恰是:说话带坡度、...
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
毛选:员工完不成任务,平庸的领导只会一味的批评指责,高明的领导则更关注:资源够不够、能力足不足、意愿...
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
毛选:很多人把管理弄错了,管理不是管人,也不是管事,而是管系统。
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
毛选:一旦走上管理岗,必须懂得且牢记这五句话:权力即服务,行动胜言语,目标从人心,尊重不摆架,学习非...
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  · 
管理者,一定要做到三分三合,就是:工作上分,目标上和;责任上分,思想上和;操作上分,原则上和!
教员传习社  ·  公众号  ·  ·  3 月前  ·