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每日原则：可信度加权可以作为工具，但不能取代责任人的决策 瑞达利欧 · 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 4 月前 · |
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每日原则：如果你拥有灵活性并自我归责，那么几乎没有什么能阻止你成功 瑞达利欧 · 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 4 月前 · |
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每日原则：不要担心面子上是否好看，要着眼于是否达成目标 瑞达利欧 · 公众号 · · 4 月前 · |
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每当迈入新的一年，我总会提醒自己一件简单但却重要的事情：有意义的进步始于诚实地看待现实。无论是个人、... 瑞达利欧 · 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 4 月前 · |
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· 公众号 · · 5 月前 · |
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每日原则：在抛开等级的情况下就评估达成共识 瑞达利欧 · 公众号 · · 5 月前 · |
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· 公众号 · · 5 月前 · |
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每日原则：采取业绩调查、绩效指标和正式考核等评价工具来记录一个人的所有表现 瑞达利欧 · 公众号 · · 5 月前 · |
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每日原则：通过针对错误及其根源的坦诚对话来了解你的员工，也让员工了解你 瑞达利欧 · 公众号 · · 5 月前 · |
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· 公众号 · · 5 月前 · |
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· 公众号 · · 5 月前 · |
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· 公众号 · · 5 月前 · |
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